Preventie en bescherming op het werk
In 2024 is er samen met Mensura als externe preventiedienst verder gestreefd naar een optimalisatie van de medische onderzoeken en vond er een Interdisciplinair Overleg (IDO) plaats met de externe dienst.
Samen met de externe preventieadviseur organiseerden we een bedrijfsbezoek in ons kantoor op Noordersingel, in onze huurderskantoren in de Diksmuidelaan, Gasstraat en Prekersstraat, in het magazijn, de schrijnwerkerij en de metaalwerkplaats. De risico’s per werkpost werden overlopen en aangepast. Ook de risico’s op vlak van veiligheid werden overlopen. Op basis van de bevindingen zijn de nodige actieplannen voor 2025 opgesteld.
De interne preventiedienst hield bijkomende audits in het huurderskantoor Hoboken, de schrijnwerkerij en de metaalwerkplaats. De bevindingen uit de audits werden met de betrokken diensten besproken met de vraag om ze aan te pakken. De preventieadviseur heeft hierbij tal van adviezen gegeven.
Via een sensibiliseringscampagne PBM’s hebben we ingezet op het juiste gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen. We stelden veiligheidsinstructiekaarten op en maakten diverse risicoanalyses.
We voerden de verplichte jaarlijkse onderhouden uit & maakten indienstellingsverslagen op voor nieuwe valbeveiligingen en -lijnen.
De interne Preventiedienst organiseerde verschillende toolboxmeetings om de veiligheid op het werk te vergroten.
In samenwerking met het magazijn en een externe preventieadviseur werd een inventaris van de arbeidsmiddelen opgesteld en een keuring van de arbeidsmiddelen georganiseerd.
We stelden een brandpreventiedossier op voor onze kantoren in de rode Silvertoptoren. In het kantoor op de Noordersingel hielden we een evacuatieoefening. Op diverse werkplaatsen & kantoren deden we klimaatmetingen. In het kader van ergonomie organiseerden we opleidingen rugschool.
Er werd ingezet op fietsveiligheid met een sensibiliseringscampagne rond veilig fietsen & een gratis veiligheidscontrole van de fietsen van onze medewerkers.
Op basis van het globaal preventieplan, de rondgang met de externe preventiedienst, de audits en de risicoanalyses stelde de preventieadviseur een jaaractieplan op voor 2025, dat uitvoerig besproken werd met het CPBW, waarna dit vervolgens werd goedgekeurd.
In 2025 zullen we de toolboxmeetings verderzetten, de procedure van de 3 groene lichten (bij aankoop van een arbeidsmiddel of beschermingsmiddel) verder uitrollen en toepassen, de inventarisatie van arbeidsmiddelen en ladders verder opvolgen en de bijhorende VIK’s hiervoor opmaken.
Arbeidsongevallen
- 11 arbeidsongevallen met tijdelijke ongeschiktheid wat overeenkomt met een totaal van 137 kalenderdagen
- 10 ongevallen met enkel medische kosten
- 13 lichte ongevallen
Het aantal arbeidsongevallen met werkverlet is licht gestegen t.o.v. vorig jaar. Zes ongevallen waren het gevolg van misstappen, stoten, botsen of struikelen. Twee ongevallen konden vermeden worden indien er consequent PBM’s gedragen werden. Hier blijven we in 2025 op inzetten d.m.v. de toolboxen en de verwachting dat de leidinggevenden medewerkers aanspreken op het (correct) dragen van PBM’s.
We hebben meer arbeidsongevallen met meer kalenderdagen ongeschiktheid. Twee ongevallen, waaronder een breuk en een meniscusletsel, zorgden voor meer dan de helft van alle dagen ongeschiktheid.
Woon-werkverkeer & fietsongevallen
- 10 ongevallen op de weg van of naar het werk, waarvan 9 met de fiets
- een tijdelijke ongeschiktheid van in totaal 251 kalenderdagen
- 12 fietsongevallen
- 9 fietsongevallen tijdens woon-werkverkeer, waarvan 3 zonder arbeidsongeschiktheid
- 1 fietsongeval tijdens de diensturen leidde tot twee dagen werkverlet
- 2 lichte fietsongevallen tijdens dienstverplaatsingen zonder werkverlet
Het aantal woon-werk- en fietsongevallen is gestegen. 1 woon-werkongeval met heupbreuk tot gevolg zorgde voor 2/3de van de kalenderdagen ongeschiktheid.
Psychosociaal welzijn
Er waren 6 informele psychosociale verzoeken.
- Bij 2 verzoeken ging het om advies.
- Bij drie verzoeken ging het om een informele interventie door de preventieadviseur psychosociale aspecten.
- Er vond 1 verzoening plaats.
Er waren 11 interventies door onze eigen vertrouwenspersonen.
Er werden 44 feiten van derden geregistreerd.
- 42 feiten van psychisch geweld.
- 1 incident ging gepaard met lichamelijk geweld. De huurder werd opgezegd.
- Er werden 12 positieve ordegesprekken gehouden.
- Helaas kregen we voor de eerste keer sinds de registratie 2 keer te maken met gevallen van racisme.
- 36 meldingen kwamen binnen via het meldingssysteem op DIVA.
Het aantal feiten door derden in het meldingsregister ligt hoog, maar in dezelfde lijn als de voorgaande jaren. Vorig jaar is de uitzondering. Toen deden we een sensibilisering naar huurders. Gezien het positieve resultaat is een jaarlijkse herhaling op zijn plaats. We moeten zeker de gepaste maatregelen blijven verderzetten. Het gebruik van het agressiemeldpunt lijkt ingeburgerd geraakt.